Skab god stemning med en sommergave

Hvordan skaber man en bedre stemning, end med en overraskelse til sine ansatte. En uforpligtende sommergave til ansatte kan give et smil på læben, og det giver følelsen af, at man er værdsat på arbejdspladsen.

De ideelle omgivelser

En arbejdsplads er et sted, man bruger mange timer i løbet af sit liv. Ikke nok med tid, lægger man også enormt meget energi og sjæl i stedet og menneskene. Netop derfor, er det om noget vigtigt, at der er et sundt arbejdsmiljø. For at skabe dette, er der mange ting, der spiller ind. Lige så vel som at god tone, god kemi og udvikling er nøgleord, er de rette omgivelser også afgørende, for at man føler sig tilpas. Ingen kan udrette noget produktivt, hvis de sidder i mørke rammer, der ingen sjæl har. Man har brug for at være inspireret, når man sidder i processen. Det er dog vigtigt, at rummet ikke er fyldt med for mange nips og farver, for det kan have modsatte effekt – nærmere en urolig virkning på hjernen. En anden afgørende faktor for et sundt arbejdsmiljø, er at man kan inspirere hinanden. At arbejde sammen med kompetente folk, der brænder for det, de laver, smitter af, og derved går det hele op i en højere enhed.

Sådan skaber man en god arbejdsplads

Den gode kommunikation kan skabe alt det, det gode arbejdsmiljø indebærer, for der er ikke det, man ikke kan ændre. Det hele starter med at italesætte tingene, og så kan man tage den derfra. Som sagt er den gode tone især en vigtighed på arbejdet, for hvis der er dårlig stemning, påvirker det alle hele vejen rundt, og i sidste ende påvirker det produktet. Derfor er det vigtigt at drøfte, evaluere og optimere. Ved at holde jævnlige møder, hvor der er rum til at tage temperaturen, kan man skabe gode relationer på tværs. Det er også denne måde, man forbedrer på. Dette sker ved bedst muligt at nedlægge hierarkiet, så alle føler, de har medbestemmelse. På denne måde skaber man også den mest mangfoldige arbejdsplads, der opfylder alles behov.

Hvad rummer den gode chef?

Alle disse ting kan være krydset af på listen, men hvis man har en inkompetent chef, der ikke bakker op om alle de sociale omstændigheder, men kun forholder sig til det praktiske, kan det blive et meget upersonligt sted at komme. Derfor er et andet nøgleord til det gode arbejdsmiljø, en god chef. En god chef er en, der prioriterer de ansattes ve og vel, og ved, at psyken kommer i første række. Samtidig skal en god chef være inspirerende, inddragende, men også sætte faste rammer, så de ansatte ved, hvornår deres indflydelse kommer i spil, og hvornår noget ikke er til debat. Det er vigtigt for enhver at føle, at man bidrager til noget og at netop det, man kommer med, er behøvet, og som en chef kan man vise det på mange måder. Man kan vise det ved at stole på den ansattes dømmekraft, vise entusiasme overfor nye idéer, eller man kan vise det i form af en lille sommergave, som tak for indsatsen.

25 comments

  1. Appreciating tthe time and efdfort you pput into yur blog andd in delth
    informaztion you offer. It’s glod to cone cross a blog every once in a while tht
    isn’t the same unwanted rehashed material. Excellent read!
    I’ve saved your sote annd I’m including your RSS feeds too mmy Googvle account.

  2. Hi, i think that i noticed you visited my site thus i came to “return the desire”.I’m attempting to to find issues to enhance my web site!I guess its adequate to use a few of your ideas!!

  3. Good – I should definitely pronounce, impressed with your web site. I had no trouble navigating through all tabs as well as related info ended up being truly simple to do to access. I recently found what I hoped for before you know it at all. Reasonably unusual. Is likely to appreciate it for those who add forums or anything, website theme . a tones way for your customer to communicate. Excellent task..

  4. I was very pleased to find this web-site.I wanted to thanks for your time for this wonderful read!! I definitely enjoying every little bit of it and I have you bookmarked to check out new stuff you blog post.

  5. I’ve been absent for a while, but now I remember why I used to love this website. Thanks, I will try and check back more frequently. How frequently you update your website?

  6. I’m still learning from you, as I’m trying to reach my goals. I certainly liked reading all that is written on your website.Keep the aarticles coming. I loved it!

  7. hello!,I really like your writing very so much! share we keep in touch extra about your article on AOL? I need a specialist on this area to unravel my problem. May be that’s you! Having a look forward to peer you.

  8. Utterly written articles, regards for selective information. “He who establishes his argument by noise and command shows that his reason is weak.” by Michel de Montaigne.

  9. I’ve learn a few excellent stuff here. Certainly value bookmarking for revisiting. I wonder how a lot attempt you place to create the sort of excellent informative web site.

  10. Thanks for sharing excellent informations. Your website is so cool. I’m impressed by the details that you’ve on this website. It reveals how nicely you perceive this subject. Bookmarked this web page, will come back for more articles. You, my pal, ROCK! I found simply the information I already searched everywhere and simply could not come across. What a perfect site.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *